山口県もっと育休奨励金
「やまぐち“とも×いく”応援企業」に登録した事業者（「育児休業取得率100％」及び「１か月以上の育休取得」を推奨する企業等）を対象に最大約180万円の奨励金を支給します。

(1)育児休業取得促進（最大20万円）
※加算部分（10万円）の申請につきましては、令和6年2月13日以降、新たに取組を実施して頂く必要があります。
(2)男性の育児休業取得の実績に応じた奨励金（最大約160万円）

やまぐち“とも×いく”応援企業」登録事業者であり、下記の要件をすべて満たす事業者

1.就業規則等に育児休業制度についての規定を設けていること。

2.奨励金の申請日時点で3歳に満たない子を養育する従業員が1人以上いること。（現在妊娠中の者、妊娠中の配偶者がいる従業員を含む。）または、奨励金の申請日から直近1年間に従業員（1週間の所定労働時間が20時間以上）を新たに雇い入れ、継続して雇用していること。

3.宗教団体や政治活動を主たる目的とする事業主もしくは暴力団または暴力団​員の統制下にある事業主でないこと。

4.税の滞納がないこと。

5.法の規定を遵守していること。

6.県事業の普及促進に係る取組に協力すること。（「やまぐち“とも×いく”ポータルサイト情報提供フォーム」に回答していること。）

　※令和6年度にやまぐち”とも×いく”応援企業に登録された事業者については、「2」の要件は不要として従前の例によることとします。

仕事と育児・家事の両立可能な社会の実現を図るため、育休取得や共育て職場環境づくりに取り組む事業者に対し補助金を交付しています。

申請期間は令和7年12月26日（金曜日）17時までです。なお、申請の先着順とし、交付決定額が予算の上限に達したときは、同日以前に受付を終了します。

　［補助率］　　１／２以内

　［補助上限額］100万円