一般事業主行動計画

弊社では、「男女で育児・家事を分担し、共に希望に応じてキャリア形成との両立が可能となる社会」の実現に向けて、男性、女性ともに希望どおり、育休を取得することが当たり前となる、働きやすい職場環境づくりを推進しています。 その取り組みの一つとして、社員に「育児休業取得率100％」及び「1箇月以上の育休取得」を推奨する「次世代法・女性活躍促進法のための行動計画」を策定し、「やまぐち“とも×いく”応援企業」に登録しました。